少数族裔科学家很难找到工作

您可能已经知道，在美国，女性和某些少数族裔在美国科学和工程领域的代表性不足，但美国国家科学基金会最近的一份报告显示了这种差距有多么明显。

该报告每两年发布一次，追踪科学和工程领域的女性、少数族裔和残疾人。最新报告使用的数据来自 2010 年，这是有数据可查的最近一年。报告重点介绍了一些意料之中和意料之外的趋势：

失业

少数族裔科学家和工程师失业的可能性更大。2010 年，亚裔女性和少数族裔男性和女性科学家的失业率最高，均为 7% 左右。（这仍然远低于当年全国平均失业率 9.6%。）科学和工程领域白人男性的失业率为 3.6%。

顺便说一句，亚洲人并不被认为是数学和科学领域代表性不足的种族。2010 年，美国 18% 的科学家和工程师是亚洲人，而亚洲人仅占美国人口的 4.7%。美国国家科学基金会将黑人、西班牙裔和美洲印第安人视为科学领域代表性不足的少数群体。

在约 4% 表示失业的白人男性工程师和科学家中，71% 表示他们失业的原因是退休。这一比例远远高于下一组：失业、代表性不足的少数族裔男性科学家，其中 52% 表示他们失业的原因是退休。

不同种族和性别的科学家失业的原因各有不同。

女性因家庭责任而失业的可能性比男性高出四到六倍，而亚裔男性和代表性不足的少数族裔男性和女性最有可能表示自己失业是因为被裁员或没有工作机会。

当前和未来的科学家

大多数在职科学家和工程师（51%）都是白人男性，其次是白人女性（18%）和亚​​裔男性（13%）。一个令人欣慰的细节是：这些数字可能不会永远保持这种状态。女性和代表性不足的少数族裔每年获得数学和科学学位的比例越来越高，只是就业市场（包括过去 30 年中任何时候接受过培训的科学家）尚未反映出这种多样性。

但在某些领域仍然存在明显差距。

在社会科学和生物学领域，女性获得的学位占各级学位总数的一半或以上。在心理学领域，女性获得的学位占 70% 至 80%。不过，在数学和物理科学领域，女性获得的学位仍不到一半，在工程学和计算机科学领域，女性获得的学位不到 30%。

自 1991 年以来，获得数学和科学学士和硕士学位的少数族裔人数一直在缓慢但稳定地增加。自 2004 年左右以来，少数族裔获得博士学位的比例一直保持稳定，低于 8%。

历史上的黑人大学

传统黑人学院和大学是黑人博士生早期的重要培训基地。30% 的黑人数学、科学或工程学博士生在传统黑人学院获得学士学位。一些较知名的学校包括华盛顿特区的霍华德大学和佐治亚州的莫尔豪斯学院，但美国有 100 多所传统黑人学院。

象牙塔

对于所有类型的全职学术科学家来说，平均工资都差不多。刚获得博士学位的起薪约为 50,000 美元，而拥有十几年经验的科学家起薪约为 80,000 美元。

女性在学术界取得了巨大进步。2010 年，女性数学和科学全职教授的比例是 1993 年的两倍多。但总体数量仍然很少：女性仅占数学和科学全职教授的 22%。

在美国，象牙塔中代表性不足的少数族裔取得的进步小于女性。1993 年，全职数学和科学教授中 3.8% 是黑人或西班牙裔。2010 年，这一比例上升至 5.9%。

女性和代表性不足的少数群体也不太可能获得联邦政府的研究资助，美国国立卫生研究院已开始追踪这一现象。