伊隆·马斯克将裁减推特的整个部门——这可能会对用户产生影响

这个故事正在发展。

埃隆·马斯克正在毫不犹豫地兑现他关于裁减 Twitter 员工的传言。在最近以 440 亿美元收购这家社交媒体平台后，这位特斯拉和 SpaceX 的首席执行官提出要解雇公司约 7,500 名员工中的一半。在昨​​天发送给员工并随后在网上流传的一封未签名的内部电子邮件中，他表示“为了让 Twitter 走上健康的道路，我们将经历一个艰难的过程，减少我们的全球员工人数。”一些员工已经报告称，周四收到了解雇通知，还有更多员工在今天凌晨宣布全面关闭各个部门。

据Gizmodo报道，至少有 5 名前雇员已准备对 Twitter 提起集体诉讼，指控其未遵守加州的《工人权利通知法》（WARN Act），“该法要求大型雇主在大规模裁员前提前 60 天通知员工”。与此同时，据《麻省理工技术评论》报道，多达 100 万用户已经停用了他们的 Twitter 帐户。

根据前员工的推文和新闻媒体消息，预计裁员将影响大约一半的员工，包括产品信任和安全、政策、策展、人工智能、数据科学、研究、社会公益、机器学习和重要工程团队。《华盛顿邮报》还通过匿名消息来源指出，Twitter 的整个通讯团队现在只剩下两个人。

Twitter 总部关闭区域的列表如下，以及其功能的简要说明。我们鼓励 Twitter 前员工或现任员工通过电子邮件 [email protected] 和/或 [email protected] 联系PopSci

机器学习伦理、透明度和问责 (META) 团队

经 Twitter 前员工琼·迪奇曼 (Joan Deitchman) 证实，META 团队（与 Facebook 母公司无关）负责“研究和推动算法透明度和算法选择……研究算法放大……[和]发明和构建合乎道德的 AI 工具和方法”。

该部门的解散可能会让人们更难理解 Twitter 的算法如何决定推送哪些故事和趋势，同时也会降低该公司决定减轻和解决人工智能偏见的方式的透明度。

策展团队

经前雇员 Andrew Haigh 证实，策展团队最近推出的网站将其重点描述为“负责突出和阐释 Twitter 上发生的最精彩事件和故事……包括主题、趋势描述和时刻，让客户可以轻松体验仅在 Twitter 上进行的对话，并充分利用该平台，无论他们关注哪个账户。”另一位前团队成员 James Glynn 是该团队的高级策展负责人，致力于“错误信息、选举和危机情况”。

减少对故事和新闻周期如何推广、描述和事实核查的关注可能会让 Twitter 用户更难相信热门话题的真实性和客观性。

无障碍体验团队

前工程经理 Gerard Cohen 证实，无障碍体验与名称所暗示的完全一致——让 Twitter 的界面和交互尽可能直观，不受物理访问问题的影响。最近，该团队为图像引入了“Alt Text”功能，为有视力障碍和问题的用户提供推文媒体的描述。“我们还有很多事情要做，但我们很努力！没有多少人有机会让 Twitter 这样重要的全球平台变得无障碍，但我们明白我们的使命，”Cohen 在 Twitter 上写道。

缺乏专门的无障碍团队可能意味着对那些能从界面调整和升级中受益的用户的支持会大大减少。理论上，这可能会减少可以使用 Twitter 的人。

人权团队

现任 Twitter 前人权顾问的 Shannon Raj Singh 今天发推文称，整个团队已被公司裁员。该团队致力于保护 Twitter 用户、记者和世界各地面临人权侵犯的活动人士，包括那些身处埃塞俄比亚、阿富汗和乌克兰等冲突地区的人们。根据 Singh 的推文，该团队还实施了联合国《商业与人权指导原则》。